再就職支援会社・アウトプレースメント会社様へ
キャリア移行（雇用移行）の
受け入れ企業として
ご相談を受け付けています
営業職人材を中心に受け入れています。
人数・職種・エリア・時期など、概要段階から
受け入れ可能性を検討します。
- 未経験者の育成体制
- 最短1ヶ月で採用判断
- 支援会社と連携
- 年間30名採用実績
- 未経験者の育成体制
- 最短1ヶ月で採用判断
- 支援会社と連携
- 年間30名採用実績
ご相談いただける方
再就職支援会社様からのご紹介を中心に、
事業再編・組織見直しを進める企業のご担当者様からの直接相談にも対応しています。
事業再編・組織見直しを
進める企業のご担当者様へ
従業員の次のキャリアに向けて、受け入れ先の選択肢をお探しの企業様から直接ご相談いただけます。
-
従業員のキャリア選択肢を広げる
次のキャリアに向けた受け入れ先の選択肢をご提供します。
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スピーディな採用判断
最短1ヶ月で採用判断。組織見直しにも柔軟に対応します。
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支援会社との3者連携
支援会社との連携で、ご担当者様の負担を軽減します。
再就職支援会社・
アウトプレースメント会社の方へ
ご支援先企業の従業員のキャリア移行にあたり、受け入れ先をお探しの際はご相談ください。
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経験だけに限定しない人物重視の採用
職歴や業界を問わず、意欲と適性を重視します。
-
対象者が確定する前でも相談可能
人数・職種・勤務地・時期の概要から確認できます。
-
複数名・継続的な紹介にも対応
採用状況に応じて個別に検討します。
受け入れ概要
以下は一般的な受け入れの目安です。詳細は個別にご相談ください。
受け入れ可否はご状況を伺い個別に判断します。詳細はお問い合わせください。
受け入れ職種
- 法人営業（BtoB）
- IT・エンジニア系（応相談）
- バックオフィス系（応相談）
採用基準
- 人物重視・意欲・適性で判断
- 未経験歓迎
- 業界・職種不問（応相談）
働き方・環境
- インサイドセールス中心
- リモート・フレックス対応（職種による）
- 全国の支援会社からの紹介相談に対応
選考・雇用条件
- 採用判断：最短1ヶ月
- 従業員500名規模・年間約30名を採用
- 通年採用・複数名の受け入れにも対応
REASON
キャリア移行先として
当社をご検討いただける理由
-
REASON 01
未経験から営業職へ挑戦できる環境
通信・IT領域で法人営業職の採用を継続しています。
営業経験者はもちろん、未経験から営業職へ挑戦したい方も、研修やOJTを通じて成長できる環境を整えています。 -
REASON 02
スピーディな選考プロセス
キャリア移行において重要な「次の就業先決定までのスピード」を考慮し、採用判断は比較的短期間で行う体制を整えています。
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REASON 03
全国の再就職支援会社との連携体制
再就職支援会社様を通じた人材紹介に対応しています。ご紹介人数・時期・職種など、状況に応じて柔軟にご相談いただけます。
-
REASON 04
年間30名程度の採用実績
年間30名程度の採用実績があり、年間を通じて一定の採用枠を確保しています。時期を問わず、受け入れ可能性をご相談いただけます。
FLOW
ご相談から採用までの流れ
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STEP.01
ご相談
支援会社または
企業様よりご連絡 -
STEP.02
人員整理予定の共有
人数規模・職種・
年齢帯など概要をご共有 -
STEP.03
マッチング検討
当社内で受け入れ
可否・条件を検討 -
STEP.04
採用判断
選考・内定・入社
最短1ヶ月で判断
FAQ
よくあるご質問
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いつ頃からご相談できますか？
開く -
人員整理の検討段階から、実施時期が確定した後まで、どのタイミングでもご相談いただけます。
早めにご連絡いただくほど、余裕を持ったマッチング検討が可能です。「まだ確定していない」という段階でも歓迎します。
-
最初にどの程度の情報が必要ですか？
開く -
初回のご相談では、おおよその人数規模・職種・年齢帯・時期感をお伝えいただければ十分です。
個人情報や詳細な人員リストは、この段階では不要です。概要ベースの情報からでもご対応可能です。
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再就職支援会社を通さないとご相談できませんか？
開く -
原則として、再就職支援会社・アウトプレースメント会社を通じてのご紹介を推奨しています。
支援会社との連携により、移行プロセス全体がスムーズに進みます。
ただし、企業様から直接ご相談いただくことも可能です。その場合も丁寧にご対応いたします。
-
営業職以外の方でも紹介できますか？
開く -
主な受け入れ職種は法人営業・インサイドセールスですが、IT・エンジニア系やバックオフィス職についても応相談です。
職種や経験年数にかかわらず、まずはお気軽にご相談ください。
REQUEST